JWT Amsterdam ontwikkelt nieuwe campagne BMW i3

Rijplezier opnieuw uitgevonden

17 NOVEMBER 2014, AMSTERDAM, MAANDAG 17 NOVEMBER
Samenvatting
Vandaag gaat de nieuwe campagne van BMW voor de BMW i3 live. JWT Amsterdam ontwikkelde deze campagne, die voor het eerst sinds jaren een Nederlandse TVC laat zien en online wordt ondersteund.

De BMW i3 is een bijzonder verhaal. Een productieproces volledig aangedreven door windenergie, een carrosserie van carbon en gebruik van unieke materialen als eucalyptushout, kenafgras en olijfbladextract. Een compromisloze, volledig elektrische auto. Op alle fronten nieuw en vernieuwend. Maar één ding verandert nooit. Hij rijdt als een BMW. Reden genoeg voor BMW om een commercial te ontwikkelen die dit bijzondere verhaal met Nederland deelt.

Afbeeldingen
Video's
Documenten
Download PDF
Download PDF
Over J. Walter Thompson Amsterdam

We’re a local agency with international ambitions. Intergalactic ambitions even. To reach that goal we’ve transformed the agency quite drastically. For instance, we only have 3 departments: Think, Do and Make. Why? Because you have to keep it simple this day and age to help your clients face an increasingly complex world.

berichten
    05 jul

    J. Walter Thompson Amsterdam en PLUS introduceren eerste product: SuperSaus

    Ouders grijpen vaak naar ketchup of mayonaise als hun kinderen geen groenten lusten. Verre van gezond. Daarom heeft J. Walter Thompson Amsterdam samen met PLUS een nieuw product op de markt gebracht: SuperSaus. Een undercover-groentesaus voor over je groenten, gemaakt van heerlijke biet, wortel of pastinaak. Om ervoor te zorgen dat kinderen daar niet achter komen, zijn de flessen vermomd als superhelden in de kleuren van bekende snacksauzen. De chef-kok van het bureau, Robbie Postma, heef...
    05 jan

    Antidiscriminatie van de Rijksoverheid naar J. Walter Thompson Amsterdam

    J. Walter Thompson Amsterdam wint de competitie Antidiscriminatie van de Rijksoverheid. In deze competitie werd er gevraagd om een doorvertaling te maken van de koepelcampagne naar een deelcampagne voor de arbeidsmarkt met als doel: het voorkomen van discriminatie tijdens het wervings- en selectieproces. Het blijkt dat deze vorm van discrimineren veelal impliciet plaatsvindt. Er is voor gekozen om de strategie te baseren op het inzicht – vanuit recent wetenschappelijk onderzoek – dat mensen ...